今日、人財の価値を最大限に活かし、企業価値の向上を図る「人的資本経営」が重要視されています。
当社グループにおきましても、2025年12月1日より当社グループを退職した従業員を対象とした「カムバック制度」を導入いたしました。
この制度は出産・育児、介護等の事情により退職せざるを得なかった従業員に限定することなく、意欲ある退職者を対象としております。
当社グループは今後も、従業員ひとりひとりが働きがい、やりがいを持って能力を最大限に発揮できる環境の整備を進めてまいります。